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          陽光文化

          2015-07-04 11:34:45   來源:本站   作者:本站    瀏覽人數:

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          振東集團從創建開始,將文化建設融入企業發展過程中,經過多年的萃取提煉、優化完善,形成了以“陽光、誠信、親和、簡單、責任”為精髓的五大文化體系。

          陽光文化為“

          誠信文化為

          親和文化為

          簡單文化為

          責任文化為

          〖陽光文化〗

          “陽光為天”

          陽光普照萬物生靈,健康、博大、包容;

          工作生活思維陽光,積極、向上、成功;


          “陽光文化”主要體現在陽光形象、陽光制度及工作和陽光思維三方面。


          一、陽光形象:企業的徽標象征陽光普照大地,剛柔并濟,極具想象力和親和力,充滿動感力。公司透明化辦公,便于大家相互監督,提高工作質量。

          二、陽光制度及工作:公司制定各種各樣的陽光制度,讓員工養成良好的行為習慣,如陽光費用制。在工作中溝通要坦誠相待,陽光溝通,杜絕誤解;管理透明,企務公開,拒絕暗箱操作;合作陽光,和諧共贏,禁絕欺凌欺詐。

          陽光費用制:公司各部門費用報銷需以PPT形式在月會上闡述每一筆費用產生的原因、用途及目的。大家如果有疑問或意見,當場指出,通過現場批示的形式,每一筆費用支出都做到公開,公平,公正,對股民負責,對員工負責。

          三、陽光思維:文化就是習慣,公司員工在執行各種陽光制度的過程中養成了陽光思維習慣,全員綠色溝通,陽光管理。員工之間沒有猜疑,上下級之間沒有隔閡,人人激情飽滿,事事真情以對。


          祝好朋友心情如鮮花般燦爛,生活如蜂蜜般甜蜜!

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